考核表三月份写法：1.填写基本信息：在考核表中填写员工的基本信息，包括姓名、工号、部门等。
2.评估工作表现：根据考核标准和指标，对员工的工作表现进行评估，包括工作态度、工作效率、工作质量、工作成果等方面。
3.填写评价意见：在考核表中填写具体的评价意见，包括员工的优点和不足，以及需要改进和加强的方面。
4.签字确认：考核表填写完成后，需要由主管和员工进行签字确认，以便后续的绩效管理和考核工作。
绩效考核表格是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计的表格，并用之判断员工与岗位的要求是否相称的。
